職場霸凌的原因?!是不是因為人力緊縮所造成的呢?!

職場霸凌的原因?!是不是因為人力緊縮所造成的呢?!

這幾天最熱門的新聞其中有一則是成大醫院的砍人事件，職場上不公平的現象很多，以我個人的觀點來看，如果因為霸凌就砍人，我看延禧攻略裡面的魏櫻珞應該在第一集就領便當了，沒可能可以撐到70集的。







成大事件裡面，現在我覺得很多事情都還沒被披露，孰是孰非尚無定論，我就僅針對所謂的請假一事來討論。

目前越來越多的公司內部職缺都是一個蘿蔔一個坑，每個人都有自己要負責的工作，幾乎沒有可以完全互相代理的人。也就是說，如果有人請假，那個代理人就是工作負荷變成兩倍（甚或三倍以上，為什麼呢？代理的工作很顯然並不會如自己業務範圍內熟練），除非就是登記一下被代理人該做的事情，等那個人休完假再自己去處理，代理人並不是真的代理他的工作。

自己可以想像一下，如果同事出國旅遊，也許請一週的假，你有辦法幫他做他該做的事嗎？連續一週喔，這個鐵定是很有問題的，但是不代理行嗎？也絕對不行，畢竟自己也有可能臨時有事，需要人家幫忙的情況也會出現，所以如果沒有互相的話，那真的大家都很辛苦。

所以說，當所有的人都有自己必須執行的業務，且都是一個蘿蔔一個坑時，這樣的狀況豈不是人力緊縮所造成的呢？

說一句不負責任的話，一個問題沒被炸開，那另外一種含意就是沒有問題，所以大家努力的去COVER其他人工作時，你會發現自己的工作會由1.2倍～1.5倍甚或兩倍三倍的增加時，只要你能撐下去，那就代表會變成常態，也就是這份工作或說這份收入所必須付出的勞力就是這樣被不斷測試底線的情況下增加了。

那～多做很多工作會讓你的薪資調整嗎？或許會也或許不會，但是當一個人做兩個人的工作時，他拿到得絕對不會是兩人份的薪資。

之前看過某篇文章，我覺得寫的不錯，領多少錢，做多少事，超過你薪資範圍的工作內容，根本不需要花時間去思考，因為他不會增加你的薪資的。







「開心」少不了！體循師極缺人 全台僅220位

成大醫院體外循環師砍人案震驚醫界，除了職場霸凌，更多人好奇：「體循師是什麼工作？」其實，只要是「開心」手術，絕對少不了體循師，全台體循師僅二百廿人，但有七十九家醫院會執行開心手術或裝置葉克膜，僅六十多家聘有體循師，其餘以「支援」方式為之，人力極度缺乏。

陽明大學醫學系外科專任教授施俊哲說，體循師控制人工心肺機，在開心手術過程中配合手術醫師及麻醉醫師，以機器代替患者的體循環。體循師就像醫院的消防隊員，必須隨叫隨到，需在半小時內將人工心肺機裝好並開始運作。

換心名醫魏崢籲政府：重視專業訓練、合理輪班

由於體循師也要應付夜間急診的手術需求，體外循環技術學會理事長周岳廷表示，長期的值班負荷，讓許多體循師難以撐下去。振興醫院心臟醫學中心主任魏崢指出，體循師待遇不高，各大醫院幾乎缺乏人手，呼籲政府重視高度專業的醫事人力訓練以及合理輪班制度。

目前大專院校無相關科系，體循師專業皆是在職場訓練，體外循環技術學會要求至少要訓練一年。衛福部醫事司長石崇良表示，根據臨床醫事人員分類，醫師為病人插管後，才由體循師接上人工心肺機管路，包括洗腎的血液透析護理人員也是，目前不會特別成立專科。

對於成大體循師砍人事件，周岳廷表示，他去年自台北榮總退休，曾和行凶的林姓體循師通訊。他認為，林都已拿到派令，期間一定發生問題，否則怎麼人走不了，造成悲劇？只要檢調有需求，他可提供通聯作證。但周岳廷也說，林傷人錯了，期盼未來不要再有遺憾。

石崇良說，成大事件已由檢調調查，該部也已請衛生局密切配合勞動局，一旦發現職場霸凌屬實，一定會介入督導。